Dominio personal
Aprendo a dirigirme
Convertirse en líder de sí mismo: administrar la energía, gestionar las emociones, controlar la agenda y cumplir los compromisos.
El programa
Más que motivación.
Un sistema de alto desempeño.
Peak Performance nace de una convicción: el éxito no debería ser un acontecimiento ocasional, sino la consecuencia de cómo piensas, cómo vives y cómo ejecutas todos los días.
No es solamente motivación ni exclusivamente una escuela de ventas. Es la combinación de desarrollo personal, alto rendimiento, habilidades comerciales, ejecución y liderazgo.
Cinco dimensiones de una persona extraordinaria
- Mentalidad
- Condición física
- Productividad
- Visibilidad
- Liderazgo
La transformación
Tres niveles de evolución.
Producción
Genero resultados
Dejar de confundir estar ocupado con construir un negocio: prospectar, presentar, dar seguimiento, vender y medir la actividad.
Multiplicación
Desarrollo líderes
Dejar de depender de la producción individual: formar personas que también sean capaces de ejecutar, vender y liderar.
Un vendedor produce resultados. Un verdadero líder desarrolla personas capaces de producir resultados.
Los cinco pilares
El corazón del Tablero de Ejecución Diaria.
Mente / Estado
Desarrollar una mentalidad ganadora, gestionar emociones, practicar gratitud, tener claridad de objetivos y dedicar tiempo al aprendizaje.
No siempre puedes controlar las circunstancias, pero puedes entrenar tu respuesta ante ellas.
Cuerpo / Energía
Ejercicio diario, alimentación, hidratación, descanso y hábitos que sostengan el rendimiento físico.
Tu cuerpo es una herramienta fundamental para sostener el desempeño.
Producción
Conversaciones, presentaciones, seguimiento, cierres, clientes, afiliaciones, recompras y facturación.
La actividad comercial debe poder medirse.
Visibilidad
Construir una presencia digital, comunicar el valor de los productos, compartir experiencias y atraer prospectos mediante contenido.
Si quieres ampliar tus oportunidades, necesitas ampliar tu presencia.
Liderazgo
Desarrollar líderes clave, acompañar cierres, lanzar nuevos embajadores y construir equipos que no dependan permanentemente de una sola persona.
El liderazgo se mide también por la capacidad que desarrollas en los demás.
La clave está en el equilibrio: un líder puede vender muy bien, pero si no desarrolla a otros, limita su crecimiento. Peak Performance busca formar líderes más completos.
Ejecución diaria
El estándar de producción.
10
Conversaciones
3
Presentaciones
5
Seguimientos
1
Cierre objetivo
Estos números funcionan como objetivos operativos de referencia; los resultados reales dependen de la calidad de las conversaciones, las conversiones y el mercado. La meta es convertir la ejecución en un hábito, no en una reacción de último momento antes del cierre de mes.
Las herramientas
No todo depende de la sesión en vivo.
Tablero de Ejecución Diaria
La herramienta central para registrar el desempeño de cada participante. Cada pilar vale 20 puntos: cumplir los cinco representa el 100% de los estándares diarios. También registra ventas, clientes nuevos, embajadores, las tres prioridades del día y el principal cuello de botella.
Plan Semanal de Operación
El documento que conecta la ambición mensual con la agenda real de la semana: meta de rango, ventas, volumen e ingresos, las tres prioridades con fecha y hora, los líderes clave a desarrollar y lo que se debe evitar.
Diagnóstico de Cuellos de Botella
Un recorrido por la oportunidad comercial — prospección, conversación, presentación, seguimiento, cierre y duplicación — para identificar exactamente dónde necesita mejorar cada líder, en lugar de simplemente pedirle que trabaje más.
Guiones para Crear Oportunidades
Material de prospección, invitación, calificación de prospectos y seguimiento. La filosofía comercial es no perseguir ni presionar personas, sino abrir conversaciones, identificar necesidades y presentar oportunidades de manera profesional.
El temario
Seis escuelas de formación.
Psicología del ganador
Identidad, estándares, creencias, confianza, estado emocional, enfoque
Disciplina y productividad
Hábitos, gestión del tiempo, prioridades, consistencia, ejecución
Ventas profesionales
Prospección, comunicación, presentación, seguimiento, objeciones y cierres
Desarrollo de liderazgo
Influencia, responsabilidad, liderazgo multiplicador, desarrollo de equipos
Crecimiento del negocio
Facturación, actividad comercial, retención, duplicación y utilización del sistema
Propósito y visión
Metas, crecimiento personal, construcción de futuro y legado
La psicología prepara al líder para actuar. La disciplina mantiene la acción. La habilidad comercial convierte parte de esa actividad en resultados. Y el liderazgo permite multiplicar lo aprendido.
La metodología
Cada sesión, seis momentos.
Enciende
Una apertura contundente que despierte reflexión.
Enseña
Un principio práctico y profundo.
Conecta
Relacionar la enseñanza con la vida y el negocio.
Equipa
Entregar una herramienta, técnica o metodología.
Ejecuta
Definir una acción que debe hacerse ese día.
Ancla
Cerrar con una idea memorable.
La filosofía
Gana tu día.
La excelencia se construye diariamente.
La disciplina construye libertad.
Los resultados del futuro requieren compromisos presentes.
La vida no premia esfuerzos, premia resultados.
El esfuerzo importa, pero también debe medirse su efectividad.
Deja de ser el centro; conviértete en el inicio.
El verdadero liderazgo desarrolla a otros.
Asesor Peak Performance
Cuéntanos tu objetivo.
Describe qué quieres lograr en tu desarrollo personal o profesional y te explicaremos cómo el programa puede ayudarte.
La misión
Desarrollar líderes de alto desempeño capaces de dominarse a sí mismos, ejecutar con disciplina, producir resultados extraordinarios y multiplicar su liderazgo.
La promesa formativa
Transformar el conocimiento en acción, la acción en resultados y los resultados en liderazgo sostenible.
Peak Performance no forma personas que necesiten escuchar a Jonathan todos los días para ponerse a trabajar: forma líderes que, gracias a lo aprendido, saben exactamente qué hacer incluso cuando él no está presente.
¿Quieres llevar este entrenamiento a tu equipo o a tu evento?
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